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    用真挚的情感留住人

    用精彩的事业吸引人

    用艰巨的工作锻炼人

    用有效的学习培养人

    用合理的制度激励人

     

    职业发展


     

    员工职业发展体系通过对岗位和任职资格标准的管理、人员评估和晋升选拔评审、职业培训以及薪酬福利的管理,激励员工不断提升专业技能和业绩,以实现岗位晋升和职业发展。

     

    该体系为员工提供了行政管理、专业技术和技术工人三条发展路径, 帮助员工选择合适的职业生涯目标,从而最大化的实现个人价值,为企业长期发展蓄积人力资源优势,实现员工与企业的共同发展。

     

    薪酬福利

        为员工提供全面的福利政策,不断提高员工满意度,创造工作便利与生活无忧是奇瑞一直努力完善的主题。

     
    年度工资晋升
    季度奖金、年终奖金
     
    国家规定的养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金
    国家规定的各种节假日及带薪年假
     
    提供员工宿舍、免费班车、工作餐补
    购房、购车的优惠政策
     
    员工体检、关怀计划
    员工室内健身中心、户外运动场
     
    旅游、文体活动
     
     
     
     
     
     
     

    招聘流程

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